布鲁斯-西维特尔
专用行O通信包括我们可持续性承诺标识表示我们的雄心壮志对我们而言,“处理未来”意味着我们将尽我们所能和现在所需要,从社会、环境和管理角度驱动一个更可持续的世界,为后代保护它。
处理是我们业务中关键词我们的设备处理港口、森林和工业环境与设施的物质转移,也是我们可持续性消息的一部分集团内支持并广泛可见,提醒我们大家,通过2030目标以及总体可持续性努力,未来掌握在我们手中。
旅途不是我们想做或单干我们希望尽可能多的客户、供应商、商业伙伴和其他利益攸关方同我们一道确保我们共同处理未来问题。
2022年我们加强了可持续性工作,2023年全年我们加深分析和计算24个月多变紧张,全球环境仍然充满挑战与机遇。
我们请求CEOPeter Jonsson突出他过去十二个月前三大进度点:
联合国可持续发展目标(SDGs)是到2030年实现可持续未来和促进人人平等、人权和正义的普遍尝试SDG集合17项相互关联的目标,旨在引导反射和行动解决人类和自然世界面临的最关键挑战与机遇
从认知向行动转移,联合国全球契约向参与者提供广泛的工具箱,包括平台、中心和资源,帮助企业采取行动实现可持续发展目标
可持续性团队建立于2021年,由公司首席战略官领导,首席战略官支持各单位的地方主动性并运行并协调全集团活动,如培训、气候计算和重大可持续性问题映射可持续性团队参与者间知识交换驱动团队整个可持续性工作BruksSiwertell集团内的每一公司都制定了个人行动计划,以确保其可行性、建立和主人翁感
brukssiwertell集团可持续性目标从环境、社会和管理角度评估,每项举措都归入一个或多个类
BruksSiwertell集团致力于实现2030年目标,并持续向利益攸关方通报如何实现这些目标和实现哪些目标这项工作将通过发布可持续性案例实现,详细介绍小组内部的不同举措,包括环境SG相关重点领域
下图摘取2023案例
